Androhung von Strafanzeigen verändert Überlegungen zu Abtreibungen bei Gesundheitsplänen

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Androhung von Strafanzeigen verändert Überlegungen zu Abtreibungen bei Gesundheitsplänen

Große Marken wie Starbucks, Tesla und Amazon haben verdoppelte sich auf Versprechen, die Abtreibungsberichterstattung fortzusetzen nach der Aufhebung des Urteils Roe v. Wade, einschließlich Reiseversicherung für Mitarbeiter in Verbotsstaaten.

  • Aber die Art und Weise, wie einige Bundesstaaten mit strafrechtlicher Verfolgung drohen, um den Prozess zu erleichtern, könnte viele andere Arbeitgeber innehalten und möglicherweise ein verwirrendes Flickenteppich von Leistungen und Lücken in der arbeitgeberfinanzierten Pflege schaffen.

Warum ist das wichtig: Es ist unklar, wie sich die Dinge für einige der 155 Millionen nicht-älteren Amerikaner entwickeln werden, die durch ihre Arbeit krankenversichert sind, was einem bereits turbulenten Arbeitsmarkt eine weitere Falte hinzufügt.

Was sie sagen : „Es scheint eine offene Frage bei strafrechtlichen Anklagen zu geben und ob diese (Richtlinien) als Hilfe für jemanden gelten würden, der eine Abtreibung durchführt“, sagte Joelle Abramowitz, Wirtschaftswissenschaftlerin an der University of Michigan, die die Krankenversicherung untersucht, bei Axios.

  • „Der einzige Weg, das wirklich herauszufinden, besteht darin, diese Gesetze zu erlassen, sie anzufechten und sie durch das Gerichtssystem zu bringen“, sagte sie.

Spielstatus: Selbstfinanzierte Gesundheitspläne – die die meisten großen Unternehmen haben – unterliegen dem Bundesrecht bekannt als ERISA, das staatliche Gesetze außer Kraft setzt, die Leistungen regulieren.

Zwischen den Zeilen: Ein Unternehmen kann wahrscheinlich nicht in Schwierigkeiten geraten, nur weil es eine Police hat, die Abtreibungen oder damit verbundene Reisekosten abdeckt. Es ist jedoch möglich, dass der Arbeitgeber im Rahmen einer strafrechtlichen Untersuchung gezwungen wird, Informationen weiterzugeben.

  • „HIPAA dient möglicherweise nicht als Schutzschild zum Schutz von Patienten- und Planinformationen, wenn der Plan im Zusammenhang mit legitimen staatlichen Strafverfolgungsaktivitäten einer Vorladung oder einem Gerichtsbeschluss ausgesetzt ist“, sagte Seth Perretta, Anwalt der Groom Law Group, die Arbeitgeber berät. und Krankenkassen.
  • Reisekostenerstattungen, die die IRS-Grenzwerte überschreiten, könnten auch die Privatsphäre der Patienten gefährden.
  • „Überschüssige Beträge sind im Allgemeinen steuerpflichtiges Einkommen für den Arbeitnehmer“, sagte Perretta. „Infolgedessen müssen möglicherweise zusätzliche Geschäftsakteure einbezogen werden, wie z. B. die Gehaltsabrechnungsabteilung, was wiederum das Risiko der Offenlegung potenzieller privater Mitarbeiterinformationen erhöhen könnte.“

Vergrößern: Kleine und mittlere Unternehmen fangen gerade erst an, die Fallstricke zu enträtseln.

  • Zum Beispiel hat Chili Piper, ein Technologie-Startup aus Brooklyn, Mitarbeiter, die in fast jedem Bundesstaat aus der Ferne arbeiten.
  • Das Unternehmen hat eine Leistung in Höhe von 4.000 US-Dollar geschaffen, um Reise-, Unterbringungs- und andere Kosten im Zusammenhang mit reproduktiver oder trans-bestätigender Gesundheitsversorgung außerhalb des Bundesstaates zu decken, sagte Tyler Parson, stellvertretender Vorsitzender der Mitarbeiter des Unternehmens.
  • Jetzt ist er in Gesprächen mit Planned Parenthood über eine Vereinbarung, bei der die Gesundheitsorganisation Chili Piper anonymisierte Rechnungen für die reproduktive Pflege schicken würde, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Nicht vergessen : Viele Arbeitgeber kommen gerade aus zwei Jahren intensiver Navigation heraus Arbeitsnormen COVID-19 und Impfvorschriften.

  • Viele müssen jetzt möglicherweise Leistungen, Richtlinien für bezahlten Urlaub und Datenschutzpraktiken überprüfen, wenn die Hälfte der Staaten die Abtreibung einschränken.

Die Quintessenz: Einige Arbeitgeber haben nach dem Urteil des Obersten Gerichtshofs mutige Erklärungen abgegeben.

  • Aber, aber, aber:„Ich wäre nicht überrascht, wenn einige Arbeitgeber angesichts dieses potenziellen Risikos aufhören würden, Abtreibungen zu decken“, sagte Abramowitz.