Babson trägt dazu bei, die Träume wegweisender Frauen im Sport zu befeuern

Chisom Mbonu-Ezeoke reist als einzige Moderatorin von SuperSport Nigeria um die Welt und berichtet über internationale Sportveranstaltungen.

Ilina Arsowa ist die erste Frau aus Nordmazedonien, die den höchsten Gipfel der Welt, den Mount Everest, bestiegen hat, und die erste, die jeden der Seven Summits bestiegen hat.

Chyloë Kurdasehemaliger australischer Elite-Fußballer, half bei der Schaffung von Australiens erstem nationalen professionellen Sportwettbewerb für Frauen.

Diese drei Pionierinnen gehörten zu den 41 Absolventinnen der Globales Sport-Mentoring-Programm (GSMP), die sich letzten Monat auf dem Campus des Babson College zu einem Bootcamp für Unternehmertum von Frauen versammelten. Insgesamt kamen die Frauen aus 25 Ländern und repräsentierten ein breites Spektrum von Organisationen und Unternehmen, die sich bemühen, in Gemeinschaften auf der ganzen Welt etwas zu bewirken.

„Wir sind alle hier, jeder mit einem anderen Akzent, und wir verfolgen alle das gleiche Ziel“, sagte Mbonu-Ezeoke. „Wir alle verfolgen denselben Traum, das Leben unterversorgter Mädchen in unseren Gemeinden zu verbessern.“

„Raum voller Inspiration“

Das GSMP, ein internationales Programm zur Entwicklung von Führungskräften, das von der renommierten Zentrum für Sport, Frieden und Gesellschaft der Universität von Tennesseehilft Frauen, ihren Einfluss auf die Menschheit zu erhöhen, seit es 2012 vom US-Außenministerium in Partnerschaft mit ESPNW ins Leben gerufen wurde.

Eine der beiden Säulen von GSMP konzentriert sich auf die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter durch das Programm „Empowering Women Through Sports“. Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums brachte GSMP Alumni zu einem besonderen Wiedersehen zurück, einschließlich einer Woche mit Babsons erstklassiger unternehmerischer Fakultät. Nach Babson reisten GSMP-Teilnehmer nach Washington, DC, um den 50. Jahrestag der Verabschiedung von Titel IX zu begehen. Die Gruppe traf sich mit First Lady Jill Biden und der Frauensportikone Billie Jean King.

Mbonu-Ezeoke, die Sportkommentatorin, zog es 2017 zunächst zum GSMP, weil ihre aufstrebende Sportkarriere „mehr Gas, mehr Motivation, mehr Inspiration“ brauchte. Ein Jahr zuvor gründete sie Akoni TV, eine Online-Storytelling-Plattform, die Frauen befähigt und beibringt, wie sie ihre eigenen Sportgeschichten produzieren, bearbeiten und Drehbücher schreiben.

Mbonu-Ezeoke sagte, die Woche bei Babson habe noch mehr Motivation gegeben. „Es ist ein bisschen wie ein MBA-Erlebnis“, sagt sie. „Wenn Sie jemals nach einem Raum voller Inspiration suchen, ist dies der richtige Raum für Sie.“

Die Sessions von Professor Richard Bliss zu „Entrepreneurial Finance and Thinking Big“ und „Sustainable Finance“ trafen einen Nerv. „Zum ersten Mal in meinem Leben war ich in einem Finanzkurs und mir war nicht langweilig“, sagte Mbonu-Ezeoke, „weil sie nicht nur Zahlen lehren, sondern Experimente aus dem wirklichen Leben verwenden, um es mir beizubringen.“

Andere Sitzungen wurden von Lehrern geleitet Leslie Garbarino, Kristen Gechel, Richard Hannah, Mike McGuirkund Vini Onyemah sowie Cheryl KiserGeneraldirektor der Institut für Soziale Innovationund Cheryl Heller, Senior Researcher für soziale Innovation. Der letzte Tag endete mit einer traditionellen Präsentation des Babson Rocket Pitch.

Mbonu-Ezeoke war so motiviert und energetisiert von der Babson-Erfahrung, dass sie darauf besteht, dass sie für einen höheren Abschluss zurückkehren wird. „Babson ist definitiv anders und ich hoffe, dass ich zurückkommen kann“, sagte sie. „Es war eine erstaunliche Erfahrung.“

‚Perfekter Sturm‘

Ein wichtiger Akteur bei der Einführung des GSMP auf den Campus war Lauren BeitelspächerProfessor und Direktor der Marketingabteilung, der auch eine Sitzung leitete, die sich darauf konzentrierte, den Kunden zu verstehen.

„Unsere Mission ist es, überall wirtschaftlichen und sozialen Wert zu schaffen, und das hat dies in die Tat umgesetzt“, sagte sie. „Diese Frauen verfügen über alle Werkzeuge und Fähigkeiten für Führung und Führungspräsenz. Aber um ihnen die tatsächlichen Geschäftswerkzeuge und den Mut zu geben, diese unternehmerische Denkweise anzuwenden, und ihnen wirklich taktische Dinge für die Skalierung beizubringen, denke ich, dass dies ein wichtiger Teil ihrer Reise ist.

Beitelspachers Engagement für GSMP begann mit einer wichtigen Einführung. Im vergangenen Herbst wurde sie zum Ken and Nancy Major Romanzi Chair in Marketing ernannt und traf zum ersten Mal Ken Romanzi ’82, ein Mitglied der Babson-Verwaltungsratund Nancy Major Romanzi im vergangenen Oktober.

Nancy Major Romanzi, die im GSMP-Beirat sitzt, stellte Beitelspacher sofort den Kontakt zu der Frau her, die das Programm leitet, Sarah Hillyer, Direktorin des Zentrums für Sport, Frieden und Gesellschaft. Beitelspacher und Hillyer trafen sich am nächsten Tag, entdeckten ihre gemeinsamen Ziele, und acht Monate später lernten mit Hilfe von Babsons Institute for Social Innovation mehr als drei Dutzend außergewöhnliche GSMP-Frauen bei Babson unternehmerische Fähigkeiten.

„Ich nenne es den perfekten Sturm. Wenn man diese Art von Naturgewalten zusammenbringt, passiert etwas wirklich Wunderbares“, sagte Nancy Major Romanzi. „Es war fantastisch, dort zu sitzen und zu sehen, wie Frauen auf der ganzen Welt zusammenkommen und Probleme lösen.“

„Wir sprechen davon, dass Unternehmertum die Antwort auf alle Probleme ist“, sagte Ken Romanzi. „Da passt alles.“

Zusammenarbeit statt Konkurrenz

Unter den Pionierinnen der GSMP stand das Unternehmertum im Mittelpunkt. Arsova ist nicht nur professionelle Bergsteigerin, sondern auch Entwicklerin von IKAR Hut, einem Zentrum, das Kunstworkshops, Kulturreisen und Outdoor-Abenteuer für junge Menschen in Nordmazedonien anbietet. Sie sagt, ihre Erfahrung mit dem GSMP habe ihr eine neue Perspektive gegeben, sogar über die höchsten Höhen der Welt hinaus, die sie erreicht hat.

„Wenn ich an die Spitze der Welt klettern könnte, fühle ich mich natürlich unaufhaltsam und fühle mich jeder Herausforderung gewachsen“, sagte Arsova. Alle Frauen haben in ihrer Karriere große Höhen erreicht, aber ihre ermächtigenden Errungenschaften haben zu neuen Möglichkeiten und neuen Hindernissen geführt. Laut Arsova ist es einer der Vorteile des Babson-Bootcamps, entschlossene, gleichgesinnte Frauen zusammenzubringen, um zusammenzuarbeiten und diese Herausforderungen zu meistern.

„Die Energie ist so stark“, sagte Arsova. „Es ist so schön, diese Verbindung zu Menschen zu haben, die Mitgefühl haben und Menschen, die den Erfolg anderer teilen und sich darüber freuen können. Das ist es, was wir in dieser Welt brauchen. Wir müssen uns selbst helfen, wir müssen uns gegenseitig aufrichten .

Besonders aufgefallen ist Beitelspacher die besondere Verbundenheit der Zusammenarbeit zwischen den Frauen, die sich gegenseitig als „Schwestern“ bezeichnen.

„Viele von ihnen waren bei den Olympischen Spielen dabei und waren Leistungssportler, und sie haben diesen Wettkampfcharakter, aber sie konkurrieren nicht miteinander“, sagte Beitelspacher. „Stattdessen konzentrieren sie sich darauf, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen. Anstatt sich auf die Ressourcenknappheit zu konzentrieren, versuchen sie, Gemeinschaften des Überflusses aufzubauen.

Ermöglichen Sie kritische Gespräche

Kurdas, der Pionier des australischen Regelfußballs, war 2012 Teil der ersten Kohorte von GSMP und sagt, das Programm „hat mein Leben absolut verändert“. Einen ähnlichen Effekt könnte die Rückkehr zum Bootcamp-Programm für Unternehmerinnen bei Babson haben.

„Es war wirklich schön, Teil einer neuen Lernerfahrung und etwas wirklich Greifbarem zu sein, wie die Arbeit mit einer Institution wie Babson“, sagte Kurdas. „Ich denke, es ergänzt wirklich die Erfahrungen, die wir in unseren früheren Zeiten gemacht haben.“

Kurdas hat ihre Karriere damit verbracht, die Möglichkeiten für Frauen im Sport zu verbessern. Nach 10 Jahren bei AFL Victoria, wo sie den wichtigsten professionellen Frauenwettbewerb ihres Landes leitete, war sie Head of Women’s Engagement bei Golf Australia. Sie ist jetzt Leiterin der Abteilung Inklusion und Vielfalt beim Australischen Roten Kreuz.

„Es gibt in jedem Land geschlechtsspezifische Ungleichheiten, und es betrifft Frauen ziemlich gleich“, sagte Kurdas. „Es bedeutet, dass Frauen nicht das werden, was sie sein könnten. Und das bedeutet, dass ihren Ländern der Reichtum und die Wunder entgehen, die Frauen mitbringen können, wenn ihnen Räume gegeben werden, in denen sie sich entfalten können.

Beitelspacher sagt, es sei eine Ehre gewesen, den Frauen bei der Bewältigung dieser Probleme zu helfen und ihre Pläne und Ziele neu zu formulieren oder zu überdenken, um ihre Gemeinschaften weiter zu verbessern.

„Babson erleichtert diese Gespräche und hilft diesen Frauen, ihre unglaubliche Arbeit fortzusetzen und auszubauen“, sagte Beitelspacher. „Ich war an vielen großartigen Dingen beteiligt, aber dies ist eines der Lieblingsdinge, die ich je beruflich gemacht habe.“

Posted in Campus & Community, Unternehmertum aller Art

Verschlagwortet mit von Frauen geführtem Unternehmertum, Frauenführung, Führung, Global, Ökosysteme des Unternehmertums, Unternehmer aller Art, Fakultät, Weiterbildung, Vielfalt und Inklusion