Das Alaska Department of Health and Human Services trennt sich offiziell

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Das Alaska Department of Health and Human Services trennt sich offiziell

JUNEAU, Alaska (KTUU) – Das Alaska Department of Health and Human Services, die größte Behörde des Bundesstaates, hat sich am Freitag offiziell in zwei Teile geteilt, aber die Arbeiten zur Entkoppelung der beiden neuen Abteilungen sind noch lange nicht abgeschlossen.

Die Aufteilung der Mega-Agentur in das Gesundheitsministerium und das Ministerium für Familien- und Gemeindedienste wurde erstmals im Dezember 2020 vorgeschlagen. Gouverneur Mike Dunleavy erließ eine Durchführungsverordnung zur Aufteilung der Abteilung, die jedoch später zurückgezogen wurde, als technische Fehler entdeckt wurden.

Dunleavy erließ im Januar eine zweite Executive Order. Anwälte der Alaska Legislative sprachen mögliche redaktionelle Probleme mit der Verordnung und ihrem Geltungsbereich an, aber die Teilung wurde von der Legislative nicht abgelehnt, und die Abteilung wurde am 1. Juli in zwei Teile geteilt.

„Das Gesundheitsministerium und das Ministerium für Familien- und Gemeindedienste sind ab sofort rechtlich operative Einheiten“, sagte Kommissar Adam Crum vom neuen Gesundheitsministerium am Freitag.

Das Department of Family and Community Services wird voraussichtlich 1.847 Mitarbeiter beschäftigen und wird nach dem Department of Transportation and Public Facilities und dem Department of Corrections die drittgrößte Behörde des Bundesstaates sein.

Der neu ernannte amtierende Kommissar Kim Kovol wird die neue Behörde leiten, die das Kinderfürsorgesystem, das Alaska Psychiatric Institute, die Alaska Pioneer Homes und die Juvenile Justice Division beaufsichtigen wird.

„Unterstützung, Sicherheit und persönliches Wohlbefinden für gefährdete Alaskaner zu bieten“, wird das Leitbild der Agentur sein.

Es wird durch ein Logo aus bunten Figuren in einem Kreis dargestellt, „die Familien und Gemeinschaften darstellen, die Hand in Hand arbeiten und die Vielfalt der Völker und der Geographie unseres großartigen Staates zeigen“.

Das neue Gesundheitsministerium wird 1.446 Mitarbeiter haben und die viertgrößte Regierungsbehörde des Bundesstaates sein. Er wird Gesundheitsdienste, Verhaltensgesundheit, Dienste für ältere und behinderte Menschen sowie Medicaid beaufsichtigen. Sein Leitbild lautet: „Die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Selbstversorgung der Einwohner Alaskas fördern“.

Sein neues Logo wird einen Musher hinter einem Team von Schlittenhunden zeigen und sich auf das Nome-Serumrennen beziehen.

„Gemeinden kommen zusammen, um Gesundheitsversorgung aus der Ferne bereitzustellen, was wir in Alaska tun“, sagte Crum.

Erklärtes Ziel der Spaltung war es, die Erbringung grundlegender Dienstleistungen besser aufeinander abzustimmen, und es gab Hoffnungen, dass der Staat langfristig Geld sparen könnte. Medicaid wurde für einen Kommissar als überwältigend beschrieben, jetzt wird es einen anderen Abteilungsleiter geben, der sich auf andere Themen konzentrieren kann.

Die Websites der beiden Abteilungen wurden am Montag gestartet, und es gab Startprobleme mit einigen Links, die nicht funktionierten, aber Beamte sagen, dass diese Probleme weitgehend gelöst wurden. Der Plan während des monatelangen Prozesses zur Aufteilung der Abteilung bestand darin, es für die Alaskaner, die sich auf ihre wesentlichen Dienstleistungen verlassen, so nahtlos wie möglich zu gestalten.

„Ich hoffe es“, sagte Crum, als er gefragt wurde, ob es erreicht werden könne. „Wir haben wirklich versucht, es so einzurichten.“

Es wird weiterhin Überschneidungen zwischen den beiden Abteilungen geben. Die Cybersicherheitsabteilung wird beiden Behörden dienen, da sie mit der Bundesregierung zusammenarbeitet, um sicherzustellen Vorschriften zur Schweigepflicht im Gesundheitswesen werden verfolgt.

Der letztjährige Cyberangriff auf die Abteilung, der wichtige Dienste monatelang außer Betrieb setzte, trug ebenfalls dazu bei, die Abteilung intakt zu halten. Sylvan Robb, stellvertretender Kommissar des Gesundheitsministeriums, sagte, dass alle diese Dienste wieder online arbeiten, aber es werden einige Hintergrundcodierungsarbeiten durchgeführt, um „uns robuster zu machen“.

Es wird erwartet, dass der Abschluss der Trennung mit all den damit verbundenen Komplexitäten hinter den Kulissen mindestens ein Jahr in Anspruch nehmen wird. Einige Themen erfordern möglicherweise gezielte Gesetzesänderungen, aber zum größten Teil sollte es weitgehend wie gewohnt weitergehen.

„Ich denke, dass die Dinge in den nächsten Monaten beim Status quo bleiben werden, wenn wir das Ministerium für Gesundheit und menschliche Dienste schließen“, sagte Marian Sweet, stellvertretende Kommissarin des Ministeriums für Familie und kommunale Dienste. „Aber alle sind sehr aufgeregt und gespannt auf den Start dieses neuen Geschäfts mit diesen beiden neuen Abteilungen, und es macht wirklich Spaß.“

Robb beschrieb einige Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsprobleme, die gelöst werden müssen, aber sie sagte, „alles läuft gut“.

Mindestens zwei Partnerorganisationen melden noch keine Probleme, aber es wird erwartet, dass es während des langen Übergangs einige kleinere „Störungen“ geben wird.

Jared Kosin, Leiter der neuen Alaska Hospital & Healthcare Association, sagte, die Handelsgruppe, die die größten Krankenhäuser des Bundesstaates vertritt, habe keine Bedenken. Er unterstützte den Prozess und Kosin sagte, der Dialog mit Staatsbeamten sei offen und transparent gewesen.

„Wir hören nichts von unseren Mitgliedern“, fügte er hinzu. „Und so weit so gut.“

Trevor Storrs, Präsident und CEO von Alaska Children’s Trust, bot ebenfalls seine Unterstützung an, betonte jedoch, dass dies „nur der Anfang“ sei und dass „die Daumen gedrückt werden, dass es gut läuft“.

„Der Prozess hat gerade erst begonnen und die Gespräche mit dem Kommissar und seinem Team waren sehr positiv“, bemerkte Storrs. „Ich weiß, dass sie sich ständig an Partner wenden und einen Statusbericht bereitstellen.“

Die Kosten der Aufteilung wurden auf 2,3 Millionen US-Dollar geschätzt, um 13 neue Stellen einzustellen, und weitere 10 Stellen sollten neu klassifiziert werden. Einige wurden besetzt, während für andere Vorstellungsgespräche laufen. Diese Kostenschätzungen waren weitgehend korrekt, sagte Robb, abgesehen von ein paar kleinen unvorhergesehenen Kosten, wie dem Kauf eines Büros für den neuen Kommissar.

Wir sind größtenteils, größtenteils auf dem richtigen Weg mit dem, was vorgeschlagen wurde“, fügte sie hinzu.

Eine große Veränderung sind die Hunderte von Staatsbediensteten, die jetzt für eine von zwei neuen Staatsbehörden arbeiten. Es gab Outreach-Aktivitäten, Meetings und Reflexionen, während die Kollegen die Rollen wechselten.

„Wir haben viele Mitarbeiter, die seit 20 oder 30 Jahren im Ministerium für Gesundheit und Soziales tätig sind“, sagte Crum. „Und so erkennen Sie, dass Sie von einer Sache ausgehen, dass Sie so lange in diesem Job gearbeitet haben und welche Möglichkeiten es für die nächste gibt.“

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