Die Inflation verursacht bei Amerikanern eine schlechte psychische Gesundheit

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Die Inflation verursacht bei Amerikanern eine schlechte psychische Gesundheit

CHICAGO–(GESCHÄFTSDRAHT). Punktzahl für psychische Gesundheit mehr als 16 Punkte unter dem nationalen Durchschnitt. Darüber hinaus geben 15 % der Befragten an, dass sie unsicher sind, ob ihr Haushalt im nächsten Jahr sicher sein wird.

Der Index stellte fest, dass der Optimismus, die allgemeine psychologische Gesundheit und die finanziellen Risikowerte der amerikanischen Arbeitnehmer von April bis Mai zurückgingen.

  • Mit 69,4 Prozent bleibt die psychische Gesundheit der Amerikaner im Mai gegenüber dem Wert von 69,3 im April praktisch unverändert.

  • Die Werte für die psychische Gesundheit verbesserten sich in den Regionen Nordosten und Mittlerer Westen und gingen in den Regionen Süd und West zurück.

Viele Amerikaner sind mit den Auswirkungen der Inflation konfrontiert oder haben damit zu tun

  • Für 20 % der Amerikaner hat die Inflation ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Grundbedürfnisse wie Nahrung und Unterkunft zu befriedigen, und diese Gruppe hat einen Punktwert für psychische Gesundheit, der fast 16 Punkte unter dem nationalen Durchschnitt liegt.

  • Fünfzehn Prozent der Amerikaner sind nicht zuversichtlich, dass ihr Zuhause für das nächste Jahr sicher sein wird.

  • 16 Prozent der Amerikaner geben an, dass sie noch nicht von der Inflation betroffen sind, erwarten dies aber in Zukunft.

  • Achtundvierzig Prozent der Amerikaner haben die optionalen Ausgaben aufgrund der Auswirkungen der Inflation reduziert.

  • Amerikaner, die ihre Häuser vermieten, haben eine schlechtere psychische Gesundheit als Eigentümer.

Kommentare von Präsident und CEO, Stephen Liptrap

„Unsere Untersuchungen zeigen, dass die Amerikaner jetzt zunehmendem Stress durch die Realitäten und die Angst vor Inflation ausgesetzt sind. Arbeitgeber haben die Verantwortung, den Druck zu erkennen, dem ihre Mitarbeiter sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes ausgesetzt sind. Es ist auch wichtig, dass Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über verfügbare Programme und Tools informiert sind, die ihnen helfen können, ihre psychische und finanzielle Gesundheit in diesen stressigen Zeiten zu verwalten, wie z. B. Finanzberatung als Teil ihrer Mitarbeiter.

Kommentar von Paula Allen, Global Leader und Senior Vice President, Research and Total Wellbeing

„Nach Jahren der Bewältigung von Pandemieängsten sehen sich nun immer mehr Amerikaner mit der drohenden neuen Angst konfrontiert, dass sie aufgrund des starken Anstiegs der Inflation kein Essen auf ihren Tisch bringen oder die Sicherheit ihres Zuhauses nicht haben können. Es ist wichtig zu erkennen, dass finanzielle Engpässe destabilisierend sind und sich auf die psychische Gesundheit auswirken können. Dadurch könnten die Mitarbeiter nervöser sein als zuvor. Gute Kommunikation und ein Arbeitsplatz, an dem sich die Menschen respektiert und zugehörig fühlen, tragen jeden Tag und besonders jetzt wesentlich dazu bei.

Vollständiger LifeWorks Mental Health Index™-Bericht der Vereinigten Staaten verfügbar hier. Der Bericht dieses Monats enthält zusätzliche Informationen zu den Auswirkungen zunehmender Aggressionen und Konflikte, zur Wohnungssicherheit, zu den Ansichten von Managern und Mitarbeitern zur Arbeit von zu Hause aus und zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Melden Sie sich an, um den LifeWorks™ Mental Health Index monatlich zu erhalten hier.

Über den Mental Health Index™

Die monatliche Umfrage von LifeWorks wurde über eine Online-Umfrage vom 2. bis 18. Mai 2022 mit 5.000 Befragten in den Vereinigten Staaten durchgeführt. Alle Befragten haben ihren Wohnsitz in den Vereinigten Staaten und waren in den letzten sechs Monaten erwerbstätig. Die Daten wurden statistisch gewichtet, um sicherzustellen, dass die regionale und geschlechtsspezifische Zusammensetzung der Stichprobe diese Population widerspiegelt. Der Mental Health Index™ wird ab April 2020 monatlich veröffentlicht und mit den in den Jahren 2017, 2018 und 2019 erhobenen Basisdaten verglichen.

Ab Mai 2022, entsprechend dem dritten Jahr des Mental Health Index™ von LifeWorks, werden die Werte als absolut dargestellt. Um den Mental Health Index™ zu erstellen, wird ein Antwortbewertungssystem angewendet, um einzelne Antworten in Punkte umzuwandeln. Höhere Punktwerte sind mit einer besseren psychischen Gesundheit und einem geringeren psychischen Gesundheitsrisiko verbunden. Werte zwischen 0 und 49 entsprechen Stressniveaus, Werte zwischen 50 und 79 entsprechen Spannungsniveaus und Werte zwischen 80 und 100 entsprechen optimalen Niveaus.

Über LifeWorks

LifeWorks ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und persönlichen Lösungen, die das gesamte Wohlbefinden der Menschen unterstützen. Wir bieten ein personalisiertes Betreuungskontinuum, das unseren Kunden hilft, das Leben ihrer Mitarbeiter und damit ihr Geschäft zu verbessern.

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