Während die Live-Sportproduktionsbranche mit einer Crew-Krise konfrontiert ist, tritt die Programmproduktion in Aktion

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PPI verfolgt einen dreistufigen Ansatz, um das Problem anzugehen: Rekrutierung, Schulung und Vermittlung

Die Live-Sport-Produktionsbranche steht vor einer existenziellen Personalkrise. Seit Beginn der Pandemie ist mehr als ein Drittel der freiberuflichen Gemeinschaft in den Ruhestand getreten oder hat die Branche für alternative Karrierewege verlassen. Infolgedessen eilen regionale und nationale Sender fast täglich zu den in den Lkw eingebauten Ingenieur- und Produktionspositionen. Vor diesem Hintergrund ergreift Program Productions Inc. (PPI) Maßnahmen mit einer neuen Initiative zur Rekrutierung der nächsten Generation von Live-Sporttechnikern.

Während viele in der Live-Sportproduktionsgemeinschaft während der Pandemie neue Karrierewege gewählt haben, ist es auch weniger wahrscheinlich, dass junge Ingenieure in das Geschäft einsteigen als ihre Vorgänger mit den Vorteilen, die große Technologieunternehmen bieten.

Wie Amy Scheller, Executive Vice President, Strategy and Development und Director of Sales and Marketing, Program Productions, Lege das„Wir haben aufgehört, darüber zu reden, und wir haben tatsächlich Ressourcen dafür bereitgestellt.“

In den letzten drei Jahren hat PPI eine eigene Rekrutierungs- und Schulungsabteilung aufgebaut und über 1 Million US-Dollar in diese Bemühungen investiert. Das Unternehmen entwickelt die Abteilung weiter und entwickelt einen umfassenden Plan zur Bereitstellung von Schulungen auf nationaler und regionaler Ebene unter Verwendung eines dreistufigen Ansatzes: Rekrutierung, Schulung und Vermittlung. PPI kann diese Bemühungen jedoch nicht alleine finanzieren, daher bittet es seine Sendepartner nun, ihm dabei zu helfen, die Initiative weiter auszubauen.

Auf dem RSN Summit von SVG in Chicago im letzten Monat Bob Carzol, Präsident von PPI und CEO von ProCrewzIch habe einen Überblick über dieses neue Rekrutierungs- und Schulungsprogramm gegeben, wie er die Entwicklung der Branche in den kommenden Jahren sieht, um mit dieser Crew-Krise fertig zu werden, und wie sich Sender einbringen können, um einen Kurs für ihr Kommen festzulegen.